□ 本文发布于
2008-12-03 10:43:02
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企校联合共育人才 中铁建十一局四公司汉宜项目部尝试用人新举措
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本报讯(通讯员 严茂林 姜兆麟 刘正华)为了解决当前工程项目多、人力资源却不足的矛盾，担负汉宜铁路施工任务的中国铁建十一局集团四公司汉宜项目部，针对项目技术人才严重不足的实际，与武汉铁路职业技术学院签订学生顶岗实习合作协议。据悉，这一举措，在国内建筑界尚属首次。既为学校提供了学习实习的场所，又为学生创造了学用结合的机会，更为施工企业解决了技术人才短缺的难题，实现了三方共赢。
由该公司承建的汉宜铁路标段全长24.8公里，包括特大桥4座、大中桥7座、涵洞109道、土石方200多万方，各种软基加固处理430多万延米，总投资8亿余元。由于点多线长，人员分散，使得工地一天24小时不停施工。但目前项目部职工仅有60人，扣除测量、试验人员，从事现场技术管理人员只有10人，项目部又将这10人分了5个技术管理小组，每个小组仅有2人，远远满足不了施工技术和质量管理的需要。为此，项目经理根据该项目隐蔽工程量大、工期要求在6个月完成，短期内需要大量技术人员的特点，主动到武汉铁路职业技术学院与校方领导协商，引进实习生来项目实习锻炼。经过双方协商，很快达成了共识，校方同意33名土建专业学生来项目顶岗实习，时间为半年。在实习期间，项目部提供一切食宿，并每月发500元生活补贴，对表现优秀的学生每月将给予一定金额的奖励。同时，在今后的招聘员工时，将在同等条件下优先录用实习学生。
这33名实习生来到项目后，项目部对他们进行了为期两天的上岗前的培训，随后将他们全部分到5个技术管理小组。在各个技术组的带领下，从事工地旁站记录、地材收方、整理内业资料等技术工作，大大缓解了技术人力资源严重不足的矛盾，同时也为学生们今后正式走上工作岗位打下坚实基础。
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